宁波的职工，对读书有多热爱？以工惠悦读“同读一本书”项目为例，自2020年9月启动以来，短短两年多时间，已在宁波全市企业中建立读书团队2156个，推动13.8万名职工参与全民阅读工作。
浸润书香、诗书底蕴，让宁波职工的这股“悦读”魅力成功“破圈”。日前，在中华全国总工会通报的2022年全国工会职工书屋建设典型成果中，宁波斩获全国级荣誉——宁波市总工会获评全国工会电子职工书屋应用示范单位；宁波市总工会“宁波工惠悦读读书会”获评全国工会职工书屋“优秀职工读书组织”。
近年来兴起的阅读风潮，在宁波是如何席卷企业，走进职工家庭的？职工们平时都喜欢读些什么书？他们从中收获了什么……日前，我们对此进行了寻访。
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线下开展的职工读书活动，已成为书友最爱的活动之一 通讯员提供
“最美志愿者”和团队
带领职工一起“悦读”
“我经常开玩笑，现在自己是打两份工。”今年48岁的童鸿杰在北仑海关工作，最近两年他多了一个新任务：下班回家当小编，为公众号“悦读让生活更美好”组织内容进行编发。
这是宁波市职工“工惠悦读”项目的线上平台，每天免费为职工书友提供与阅读有关的信息发布、活动报道和读后感汇编，同时也编辑发表职工书友的散文、诗歌、小说等文学作品。
“最开始，我是参加了市总工会的一次‘阅读让生活更美好’的征文活动，2020年9月，几个志同道合的书友商量着组建成立了宁波工惠悦读志愿服务大队（后归建为宁波市总工会职工悦读志愿服务大队）。”童鸿杰告诉记者，志愿服务大队现有成员28人，他们线上通过公众号推进阅读报名、打卡、统计、晒感悟，线下则坚持半个月一场的读书活动，把职工们的闲暇碎片时间拉回到书香中来。
童鸿杰（图中捧书者）和工会志愿者在一起。通讯员供图
作为志愿服务大队队长，其间童鸿杰多次跟随市总工会到宁波下辖的慈溪、余姚、象山等区（县、市）开展职工书屋建设调研。
“我们发现，民营企业员工缺乏阅读指引，一线工人沉迷电子产品等问题还是比较明显。”童鸿杰和服务队的志愿者们针对这一情况，提出开展基层职工阅读推广、提升宁波产业工人精神面貌等多个建议，并积极落实推进各项志愿服务工作。
单枪匹马去为职工推介读书，当然不行。童鸿杰想到了利用各家企业的职工书屋，并依托“工惠悦读”平台，开展形式多样的线上线下服务。如开设微信公众号，每天推送一篇职工读书心得或动态，展示职工阅读风采；如开通视频号，发布职工读书视频；如编印工惠悦读会刊，刊登职工作品。
他还策划组织了“宁波职工阅读观影会”、《信仰的足迹》红色走读，以及《知行合一王阳明》《活着》《朗读者》《红楼梦》《平凡的世界》等读书分享会和多场“宁波职工换书大会”。
截至目前，童鸿杰带领的志愿者团队完成70多本书籍的赠阅活动，吸引全市1600多家企事业单位的5万多名职工加入“工惠悦读”队伍。
今年初，因在推广全民阅读、助力书香宁波建设方面的突出贡献，作为宁波市总工会职工悦读志愿服务大队创始人的童鸿杰，被评为宁波市十名“最美志愿者”之一。
148万条读书打卡笔记
分享成长、感悟与温暖
“现在我们‘悦读让生活更美好’的公众号，粉丝有3300多人，可以说都是铮铮的‘铁粉’，是真正享受阅读的职工。”在采访中，童鸿杰骄傲地告诉记者，截至2022年12月，“工惠悦读”平台已有读书团队1892个，成员5.3万余人，阅读打卡笔记148万条。
在两年多时间里，积累148万条读书打卡笔记，这数字让人肃然起敬。
记者打开“阅读让生活美更好”公众号，品读着里面的读书笔记，仿佛也能触摸到职工阅读时的那份快乐、感悟和成长。
在百人“同读一本书”之《东方欲晓》中，职工谢巧萍在笔记中说：“千丈大树总有根，万里江河皆有源。百年大党根深叶茂，生机盎然，不管风吹浪打，胜似闲庭信步。回望历史，感悟初心使命；展望未来，我们激情满怀，愿祖国繁荣昌盛！”
职工唐洁第一次参加阅读打卡活动，她在品读《资治通鉴》后留言道：“我并不是一个爱看书的人，在朋友的推荐下来到工惠悦读读书打卡，浓烈的读书氛围深深影响着我，坚持阅读，成为更好的自己，也为孩子做榜样！”
在阅读了《人类简史》后，职工徐昀留言写下了这些文字：“人类从哪里来，后来如何进化，这些都是有趣的疑问。作者开创性地将历史和科学结合起来，还提示我们向前看，这将引领我们走向远方。我们想成为什么样的人类？是时候重新定义了。”
来自宁波大榭开发区佳洁锌铸件有限公司的职工陈红，夜深人静的时候，写下了长长的文章《这个夏天，我重新爱上了读书》，回望自己参加“工惠悦读”的心路历程——“书籍才是人类进步的阶梯，只有你与书接触，才能感觉到它有生命、有温度，文化才能传承、延续……读书的过程，其实就是让心安定下来的过程，慢阅读，是指用足够的时间，沉潜于一本书中，不急于‘赶路’，给自己一些时间，欣赏人生路上的人和事。”
读者多来自工厂企业
年长职工比年轻人更爱阅读
“我们很多的读者，都来自工厂企业，特别是民营企业，制造业相对集中。”童鸿杰的这个职工读者“画像”，与宁波当前民营企业较多、制造业发达的经济状况相吻合。
在市总工会日前公布的一份2022年度“工惠悦读”相关情况调查中，我们看到，671名受调查对象中，女性占比为64%，男性为36%；职业选择上，企业行政管理、财务会计等管理人员最多，达到168人，占比为25%，紧随其后的是车间、码头等一线工人，达到114人，占比17%。
什么年龄段的职工，是读书的“主力军”？问卷调查显示，最多的是40-49岁人群，占比38%；其次是50-59岁和30-39岁，占比分别为27%和26.5%。记者算了下，以上三类人群，总占比达到了91.5%，可谓阅读群体的绝对基石。
你所在单位是否有读书团队？这项调查让人看到了“工惠悦读”努力的方向。调查显示，仅31%的受访者表示自己单位有读书团队，52%表示“没有”，还有17%表示“不清楚”。
首批130人已集结成团
更多“工会阅读推广员”将走近你
“2023年，我们计划进一步推进职工阅读，让更多职工爱上读书，能读更多好书。”市总工会相关负责人告诉记者，根据《宁波市“职工读书”典范城市建设三年行动计划》，今年初，他们面向全市职工招聘了首批“宁波工会阅读推广员”。
据悉，首批130余人的“宁波工会阅读推广员”目前已集结成团。他们将在培训后走上岗位，积极向广大职工宣传阅读；组织或参与各级工会开展的专题讲座、读书分享会、阅读沙龙、红色走读等活动；发挥骨干和示范作用，依托和利用现有阅读阵地和资源（职工书屋、悦读漂流基地、图书馆、书店、社区书屋、农家书屋等），在本单位或朋友圈，发起成立阅读团队，定期策划、组织开展阅读活动；宣传宁波工惠悦读平台和各级工会读书平台，收集反馈广大职工阅读需求。
童鸿杰说，他乐见自己被“复制粘贴”。“就和我当初走过的路一样，这批阅读推广员就像植物的根系，将扎入更深的土壤，走到更多职工身边去，吸引他们一起感受读书的快乐。”
来源：甬上
关键词： 志愿服务
