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为贯彻落实宁波市委市政府部署要求，宁波市人社局主动发力，聚焦用力，精准支持企业稳岗优工促生产，发布了《关于做好支持企业稳岗优工促生产相关补贴发放工作的通知》，着力稳预期、强信心，推动经济运行整体好转。具体内容如下：
一是精准支持企业连续生产
为了鼓励企业春节不停工不停产，创新实施企业节日加班补贴，对在2023年1月22日至24日（农历正月初一至初三）期间，加紧生产不停工的制造业、重点工程、外贸行业企业（不含国有及国有控股企业，或属生产、民生服务必需不能停工的企业），按实际从事生产的参保员工人数，给予每人每天600元标准的加班补贴，进一步激发宁波市企业春节持续生产的积极性。
二是精准支持企业稳岗留工
扩大实施专项留工补贴和留用紧缺高技能人才奖励，对2023年1月21日至2月5日（除夕到正月十五）期间，坚持生产的企业，按实际从事生产活动的省外户籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴；对企业2022年、2023年使用在甬缴纳社保费累计满3年，且持有宁波市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书（技能等级证书）的高技能人才，人数不少于上年的，按每人600元的标准给予企业奖励，进一步激发企业稳岗留工的积极性。
三是精准支持企业返岗复工
延续实施返岗交通补贴，对2023年1月21日至2月5日（除夕到正月十五）期间，企业租用大巴车跨省“点对点”组织非宁波市户籍员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送非宁波市户籍员工返岗的，按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到宁波市企业返岗就业的非宁波市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人，鼓励和引导返乡员工尽早返岗复工投入生产。
四是精准支持企业引才用工
统筹实施“就业再攻坚、助力开门红”专项行动，在“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台开设保障企业用工免费服务专区，以“奔甬而来、甬上乐业”为主题，通过市县联动、线上线下相结合的方式，组织开展新春万企引才月、“十省百城千县”劳务协作、灵活就业服务提升等100余项助企引才用工服务活动。对参加宁波市本级组织的赴外招聘活动的企业，最高给予2000元/次的补助。对元旦春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元，多渠道满足企业生产用工需求。
（来源：余姚发布）
关键词： 华东地区
