廊坊新闻网-主流媒体,廊坊城市门户

jd是什么意思?jd的全称是什么?

2021-02-04 13:57:20 来源:环球信息网

在我们的生活当中有很多的常识性的知识大多数人都是不知道的,就好比最近就有很多小伙伴咨询小编问小编关于jd是什么意思 的这些知识点,这就说明了现在人们也开开渐渐关注起了jd是什么意思 方面的问题了,那么既然现在大家都想要知道jd是什么意思 的知识,那么下面小编就来给大家分享下吧。

一、jd是什么意思

1、JD=job description,是指职位描述,是其缩写。一般在招聘中,最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。

2、职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。工作规范是job specification的音译,还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。

3、主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

4、工作说明书描述的对象是工作本身,而与从事这项工作的人无关。

5、JD(京东)一般指京东(自营式电商企业)京东(股票代码:JD),中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官 [1] 。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作,1号店并入京东。

二、为什么要写JD

1、人员管理

☆便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准,让员工有一个可遵循的原则。

☆便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。

2、绩效考核

工作说明书使绩效考核有章可循。

3、招聘

比如要招一个部门主管,首先就要了解这个职位需具备哪些条件,要写一个招聘申请表,给人力资源部来安排,这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。

4、培训

在做培训需求调查或培训课程设计中,易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。

5、人力资源规划

人力资源经理和一线经理在进行交流的时候,或在做人力资源规划的时候,也要用到职位说明书。所以说职位说明书是人力资源管理的基石。

三、JD的作用

1、为招聘、录用员工提供依据。

2、对员工进行目标管理。

3、是绩效考核的基本依据。

4、为企业制定薪酬政策提供依据。

5、员工教育与培训的依据。

6、为员工晋升与开发提供依据。